Archives de catégorie : Epargne salariale

Associer les salariés à la réussite de l’entreprise : le principe de la participation La participation est un mécanisme qui permet à vos salariés de recevoir une part des bénéfices que génère votre entreprise. Elle est obligatoire pour les structures … Continuer la lecture →

Ouvrir un plan d’épargne salariale … Système facultatif, le plan d’épargne entreprise (PEE) ou le plan d’épargne interentreprises (PEI) permet à vos salariés de se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise en participant à la constitution d’un portefeuille de … Continuer la lecture →